| 카테고리 | Sustainability |
| 제목 | 사회 |
| 작성일자 | 2024-10-17 |
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사회
인권경영 및 다양성 존중 성창수산영어조합법인은 임직원의 행복과 발전을 중시합니다. 이를 위해 임직원을 최우선으로 생각하며 인권 경영을 적극적으로 이행하고 있습니다. 모든 임직원을 국적, 인종, 연령, 학력, 출신 지역, 장애 등에 관계없이 공정하게 대우하여 직장 내 괴롭힘, 성차별, 성희롱이 없는 직장 내 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 장애인 인식 개선, 직장 내 괴롭힘 방지, 성희롱 예방 교육을 정기 시행하고 있으며, 물품 기부 등 이웃 돕기에도 노력을 기울이고 있습니다. 임직원 고충처리제도 [직장 내 괴롭힘 금지법]에 따라 임직원을 보호하기 위해 그룹웨어 내 '직장 내 괴롭힘 신고센터'를 운영하고 있습니다. 해당 신고센터를 통해 접수된 내용에 근거하여 조사가 이루어지며 피해자 보호조치 시행 및 행위자에 대해 합당한 조치를 하도록 절차를 수립했습니다. 또한 임직원이 행복한 일상을 보낼 수 있도록 통합 심리적 지원 프로그램인 '마음돌봄서비스'를 제공하고 있습니다. 직장인이 경험하는 다양한 원인의 스트레스에 대해 심리적 이슈를 해결하고 효율적 업무 수행을 할 수 있도록 지원함으로써 직원들로부터 호응을 얻고 있습니다. 인력개발 성창수산영어조합법인은 개인의 업무수행능력 개발과 조직역량 제고를 위하여 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 조직과 개인의 니즈에 기반한 맞춤식 교육도 적극 지원하고 있습니다. 포상제도 · 윤리경영 실천 우수자상 · 장기근속 포장 및 휴가 · 공로포상 모성보호 단축근무, 육아휴직, 임산부 재택근무 운영 등 복리후생 · 의료비 및 건강검진 지원 · 무료 구내식당 · 경조금 및 경조휴가 지원 · 외식비 지원 및 무료 구내식당 |
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